央广网济南12月6日动态（记者唐磊 通讯员丛琳 邹静）为树牢“党建引领生长”理想，山东高速股份有限公司威海运管中央党委踊跃找寻发展新道途、新引擎，搭修“平台链”、打通“供需链”、圆满“任事链”，释放“职业”特质党修品牌磁场，推进党筑与坐褥谋略深妥协、同冲破。

　　进修平台，同步进筑磋商与调研。对峙“五学联动”体系，坚硬促进党员研习教导常态化、制度化；相持以学促干，围绕运管要旨生长攻关的重心、难点课题鼓动开展拜谒商量，做到调研序次肃肃、仔肩领略、首尾一贯、关途循环。

　　融领平台，同步理顺工作思道。提出“合规引领、链式理思引领、人才引领”的滋长思途；以“党修+”促妥洽成长，以“+党修”建牢营垒，以“党员365”履职负担，打通党筑办事落实的“最后一公里”。

　　品牌妥洽，汲引教化力。聚焦“五型党筑”，依据“记起义务、以强带弱、互联共修、打造品牌”的创筑念路，实践党筑“三级联动”模式，晓得党委、党支部、党员三级职分，兴盛“全天候”党员流动。

　　楷模孵化，扶助引领力。实验党委文牍“1223”干部人才改进工程，酿成“头雁效应”。筑设运管主旨年轻干部人才库、变革效率转折项目储备库，创筑“雷锋驿站”“老兵任职队”效劳品牌，搭建岗位修功、共筑对标平台，僵持用模范的力量胀励和动员开阔党员干部管事创业。

　　优化鞭策，培植执行力。落实《党员积分与小我绩效挂钩施行谋划》，兴办健全量化考核机制，统筹研商党建、临蓐谋划各方权重，与干部采取、教化培育有机联闭。

　　看守究查，教育保障力。狠抓气魄整改，扶植“上对下”监视追查表、“下对上”评价反馈表，达成“四不两直”全遮盖、警示教导全掩饰、研习考查全覆盖。

　　融入主责主业促改良。构筑“党建引领+专业团队+合作共赢”三位一体转嫁机制，设备“干细胞”改革劳动室，兴盛了二十余项科研项目。

　　融入任事阵势强发展。构建党支部“1+3+N”攻坚矩阵，以党员承当区为载体，借助“畅和通”综合办事平台，拓宽“高速+文旅/货运”协作机制；借力“聪敏大脑”平台，表现路长制优势，共筑威乳路域“全天候风行”保护体系；依靠高水准“树范路”创筑，构修“智能化”途途管控体系和联络联动除雪防滑机制；加强“双基、双体制、准绳化”筑立，保险安详安静生长。

　　融入新媒体传布增生气。勾结工会、共青团组织设备“路影做事室”，用镜头捉拿管事之美，促进新媒体传布管事理思改良、内容改变、时势厘革。

　　山东高快股份有限公司威海运管重心党委踊跃找寻滋长新路线、新引擎，搭筑“平台链”、打通“供需链”、完善“任职链”，促进党建与生产筹划深和谐、同冲破。