重庆市人力资源和社会保障局办公室看待在浸庆金融科技协商院等6个单位设置市级博士后科研工作站的知照

　　各区县（自治县）人力社保局，两江新区布局人事部、西部科学城浸庆高新区党群事务部、万盛经开区人力社保局，市级各个别组织（干部、人事）处（部），各高校博管办，各博士后设站单位：

　　根据《重庆市博士后科研事宜站创造和料理办法》（渝人社发〔2010〕138号）和《合于印发进一步加快博士后事迹改进兴旺多少要领的知照》（渝人社发〔2020〕70号）有关正经，经单位呈报、区县人力社保部分推选、市博士后操持办公室布局考试，同意在沉庆金融科技琢磨院等6个单位（附件）创设市级博士后科研事务站，现就有闭事变央求知照如下。

　　一、加快完好计谋配套和指导工作。各博士后事务主管部门要充满明白博士后工作在人才步队创办和引才引智工作中的火急效率，考虑附和符合实质的博士后强盛策划和配套计谋、法子，坚硬对博士后科研工作站的带领和援手，凿凿为博士后事务站及推敲人员提供战略、业务等办事包管。同时，要携带设站单位附和博士后整理事务细目，筑设完备博士后工作收拾制度，推动博士后整理和供职事务制度化、规范化、精准化。

　　二、着力抓好制度收拾和招收指导。各新设博士后科研事务站应坚实博士后照料，建树博士后招收、中期稽核和出站考查制度，完备博士后项目打点、绩效评价、赞助独揽、后勤包管等治理法子，坚韧科研真挚成立，提议埋头接洽、甘于功劳的学术风尚和创新文化，依法申诉知识产权，鼓动科技收效转变；要踊跃掠夺市内外博士后科研滚动站援救，成长配闭互换，积极对接，小心做好博士后探究人员的招收、教育和摆布事宜，在科研和生产的施行中渐渐教育出一批充足立异灵魂和立异智力的优越青年人才，保障告终2023年招收不少于1人的层次。

　　三、坚固交往引导和政策闇练。各新设博士后料理人员应坚硬与市博管办、各主管片面的相干，积极劝导岗位必要、招收进度、事情贫困等题目；要加强营业手艺和博士后政策的操练，邃晓博士后人员招收、进站、出站等手续整理的历程，熟练国家、市级博士后计策的内容，懂得各项同意申说的格局，主动参加各类博士后管理人员培训活动，提升博士后操持人员买卖水准。