（一）四不放过是指事项原因未查清不放过、义务人员未处置不放过、整改步伐未落实不放过、有关人员未受到教员不放过。

　　（二）变乱措置的“四不放过”原则是央浼对稳重坐蓐工伤事情必须进行严刻严谨的拜谒治理，担任指导，留意同类事情一再爆发。

　　（三）“四不放过”法则的含义也是安稳事故负担深究制的具体显示，对事故职守者要精心遵循安定事故负担查究原则和有合公法、法例的划定进行严肃措置。

　　（一）事故主体的特定性：仅限于坐褥筹备单位在从事临盆筹办滚动中发生的事情。从事生产筹划滚动的单位严重包括工矿商贸界限的公司、企业、分伙人、片面户等坐褥筹划单元。

　　（二）变乱区域的延展性：分娩安乐变乱发生的地区局限是不固定的，但又是节制在有限部分内的。

　　（三）变乱的摧残性：临盆安详事宜对人员或坐褥筹备单位酿成了必然的迫害闭幕，造成了人员伤亡（包罗急性中毒）梗概给坐蓐筹备单位变成了直接经济遗失，作用了生产准备流动寻常发展，形成了严浸的效用。

　　（四）事故的突发性：临蓐安宁事故是短时刻内突然出现的，永诀于在某种危险因素长久效率下发生的其我危险事情，如办事病。

　　（五）变乱的过错性：临蓐安静事故紧要是人的偏差酿成的事变，同洪流、泥石流等弗成抗力形成的磨折有实质的离别，如因违章作业、飘浮作业等形成的生产安全变乱；管事碰着不良、配备隐患等情由变成坐褥和平事务发作也应归为舛误步履，是坐褥筹备单位负责人员在本单位安乐坐褥处理管事中保存荒谬举动，没有登时纠正、清除不良作业要素，姑息不良身分一直生存以致产生事宜。

　　第一类：分娩策划滚动中形成的形成人身伤亡也许直接经济失落的事件。此类事务的申述、访问和处分参见《临蓐安闲事务呈报和拜访处置法例》。